陆小雪课后对自己好朋友萧红说：“我一定要做到旗舰店店长！我们一起加油，去拿那四五万的月薪！”

        萧红也重重地点了点头：“加油！我们是公司第一批员工，已经占了很大的优势，争取在培训结束考核时拿到优秀的成绩，当上第一批的店长。”

        对于她们这样的职业技术学校毕业的学生来说，月薪四五万，那简直就是像做梦一样。

        陆小雪和萧红，以前从来没有想过，自己有一天也有希望拿到这么高的工资！

        ……

        基层店员也分为三级，p级为新员工，pn级为熟练员工，ap级为高点店员！

        新入职员的p级员工半年后就能考下一级别的pn级，三个月后就可以进行再进一步的ap级高级员工考试。

        当下一阶段的能力也都画上圈后，通过培训就能考店长候补，再下一步是考店长，而这之后，还有管理层的更广阔空间。

        这个发展的方向被写在了每一份优选优品的招聘手册中，员工从一开始就能够清楚地看到自己的将来，找到自己的梦想，同时，优选优品奉行实力主义，每一个人面对的机会均等。

        ……

        内容未完，下一页继续阅读【啃书虎www.kenshuhu.com】