“在有些人看来，不服从似乎是一种个性的张扬，一种自我魅力的展现。你们是不是这样认为的”卫哲东问。

        “对啊！”

        “当然！”

        反响很热烈。

        卫哲东摇头：“任何事物都有它特定的规则，个人要有组织的依托才有他的价值，没有服从的意识就没有成功的可能。在西点军校，服从是一种美德。”

        “可是我们是企业，不是军校啊！”有人提出异议。

        卫哲东淡淡地说：“企业而言，也就好比一支军队，领导就是将帅，员工就是兵卒，只有下级具有服从上级的意识，企业的那些战略和规划才能得以落实，企业才会得到发展。所以说，服从不仅并不是落后，而且还是一个高效企业文化的灵魂所在。”

        “卫少的意思是不是说，我们现代化企业，就是要打造一个高效的企业”

        卫哲东微微抬眉：“这还用说吗难道我们现代化企业，还要像以前的国营企业那样天天磨着洋工不出活那没有哪个领导能够容忍这样的下属。”

        “我当然不是那个意思，就是随便问问……”提问者不好意思地坐下去了。

        向雪严重怀疑，这位女员工恐怕只是想要找机会和卫哲东说句话而已。

        有了第一个，自然就有第二个。

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