何崇天靠着自己高超的拍马屁功夫和见风使舵的能力，一下子就得到了赵腾的信任，并且委以重任，对他来说，赵腾现在离不开自己，况且是当初赵腾第一个来找自己的，如果自己离开了人力资源部，那这个部门就玩不转了。

        正因为有了这个想法，何崇天在部门里高傲自大起来，他原本就是靠着巴结人上位的，总是希望别人也来巴结自己，所以整个人力资源部里的人就开始兴起一种巴结何崇天的热潮。

        大家见何崇天得宠，也都认为他将要荣登经理的宝座，说不定还会走上副总的位置，在这样的情况下，谁不上杆子巴结他呢？

        不但人力资源部里的人巴结他，就连别的部门的人也找路子和他接触，不是请他吃饭，就是给他送礼，一时间何崇天的威望简直超过了赵腾。

        何崇天也想过要低调的，但是他认为人力资源部已经干掉了两位经理，自己是唯一一个能挑大梁的人，赵腾不可能也不愿意对自己下手。况且大丈夫做人，就应该高调一些，否则谁鸟你呢？

        在这样的心里之下，他行为就有点出格了，别人请吃饭，非山珍海味和茅台，不去；别人送礼，钱少了，不收；稍微得罪他的人，动不动就开除……

        一时间整个人力资源部的人怨声载道，却又没有办法，只能是默默忍受着。

        但是何崇天不知道的是，赵腾早就对此了如指掌，他一开始使用何崇天，就是利用了他见风使舵的性格，从而扳倒了杨花。可是杨花收集的那些有关何崇天的黑材料，赵腾也偷偷的收藏起来，同时安插了人手在监督何崇天的一举一动，将他平时的言行都记录下来，随时向何崇天动手。

        这一天索锐锋走进赵腾的办公室，赵腾见他进来，笑道：“索总，你来的正好，下午董事长从外地回来，我要到机场去接她。这里有一份人力资源部人事任命，就麻烦你和湛主任、魏总下午去人力资源部开会宣读一下。”

        索锐锋听了，就接过人事任命看了一下，发现整个人事部的人绝大部分都被换了，其余的部门也都或多或少的换了人，可是上面没有何崇天的任命信息，于是好奇的问道：“这人事部的主管换人了，那么何崇天怎么安排呢？”

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