从蓉城回到京城，向雪又开始了新一轮的忙碌，每天都恨不能把时间养得肥肥的，用起来才不用争分夺秒。

        boya将要尽快完成年前的最后一次融资，然后鼓权激励计划也将要正式完成第一期核心员工的授予。

        当然，卫哲东同样很忙，东雪旗下的子公司通过卖壳，即使实现上市。不管是股改还是招股说明书，都是紧锣密鼓地进行中。即使团队里有相当多的经营管理人才，但作为ceo的角色，还是无法替代的。

        “哲东，风投的钱……是从哪里来的”向雪在回去的路上，抓紧时间请教。

        两人最完整的交流，除了在熄灯以后的被窝里，就只剩下车上了。所以，虽然向雪觉得乘坐地铁其实也很方便，还是很享受卫哲东的接送服务。

        尽管熄灯以后有大段的时间，但是精力充沛过人的卫哲东往往还没等向雪把心里的疑问提出来，就已经上下其手，把她整得气喘吁吁。

        至于公事，只能押后了。

        因为是在车上，卫哲东想要秀恩爱也没有机会，只能兢兢业业地回答向雪的问题。

        “一般的风投机构是由有限合伙人承诺出资，普通合伙人负责基金的投资。也就是我们通常说的lp和gp，一般来说，有限合伙人都希望普通合伙人也就是gp，为风投基金至少出资百分之一。”

        “这是为了让普通合伙人更投入地为风投基金服务吗”向雪问。

        “对。同时，也能表示普通合伙人对自己的风投基金前景和策略充满信心，这样公司有限合伙人才会愿意投入资金。怎么，这一轮融资，已经有风投公司表示兴趣了吗”

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