即便陆远制定kpi，他们也不会太情愿在kpi上在为公司增加多少利润。

        陆远打算让苏雨晴、罗良、姚薇成为自己的普通合伙人。

        不过，陆远对于企业制度改革这块还不算专业，苏雨晴自然比陆远还不熟悉，罗良更熟悉财务与法务。

        而姚薇作为资深hr对于合伙人制度自然是了解更多的。

        所以，陆远将这个任务交给了姚薇。

        姚薇内心也很支持陆远将公司进一步升级为合伙人制度。

        其实，她之前就将这个想法给陆远提过。

        不过，姚薇想到自己虽然是人力资源部总监，但也无权去建议老板改变公司的根本制度。

        毕竟她的职责只是对人事安排提出建议。

        表达了自己改变公司制度的想法后，陆远就离开了公司。

        然后。

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