“我一共准备了两份整改方案，第一份是针对业务方面的，第二份是针对公司管理方面的。”

        “我们先说公司管理方面的整改方案。”

        “从这一周开始，公司要严格执行8小时工作制，按时准点上下班，无特殊原因不允许早到晚退，如有加班需求，需要向相关负责人申请加班额度。加班额度用的太多或者超了，会影响整个部门的绩效奖励！”

        “而在具体的操作和执行中，就要用到腾达专用的办公聊天软件ARS！”

        吴滨认真地把腾达的管理规章制度给介绍了一番，又向所有人介绍了ARS的具体用法。

        大体上还是直接把腾达的管理规则照搬了过来，吴滨是人力资源部的，对这一套东西自然是非常熟悉。

        会议室的众人听完再度面面相觑。

        本来以为加班费和加班额度就已经够离谱的，结果没想到还有更离谱的！

        反倒是卫景辉脸上露出了笑容。

        因为他发现聂云盛的预测是完全正确的！

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