其他部门如果临时有用人缺口，也是可以向裴总打报告，走这个急聘的流程。

        除此之外，就是两种招聘考试了。

        裴谦继续说道：“除此之外，我打算再开一种新的招聘渠道，就是定向挖人！”

        “比如说，现在逆风物流跟盛运快递是直接竞争关系，那么你就可以根据逆风物流的扩张、发展情况，拿出一部分的招聘名额，定向去挖盛运快递的人。”

        “之前盛运快递的人想要往我们这里跳槽，还得经过考试，不见得能跳进来。现在嘛，相当于是留出一部分额度单独给竞争对手的员工准备的。”

        “以后其他部门也可以有这种名额，比如树懒公寓定向挖住家集团的人，等等。”

        裴谦的想法很简单，挖人，那就必须有溢价！

        定向挖人，那溢价肯定更高啊！

        当然，由于腾达老员工们的工资福利都基本拉到顶了，而挖人的溢价肯定也是在这人原本的工资基础上溢价，所以再怎么溢价，也不至于超过腾达同级别的老员工，造成薪水倒挂的情况。

        但不管怎么说，这是个快速扩大员工人数的好办法！

        内容未完，下一页继续阅读【啃书虎www.kenshuhu.com】