吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住。

        因为今天上午，他就要进行第一次腾达精神契合度测试了。

        这是第一次，通过的话，就可以直接转正，成为腾达的一员。

        不通过的话，接下来还有三次机会。

        吴滨深知，越是特立独行的公司，公司的精神就越是难以捉摸。

        所以，这些题目到底会是什么样的，吴滨心里实在没底。

        很快，时间到了。

        11点，吴滨来到大会议室。

        这里摆满了笔记本电脑，电脑上已经打开了“腾达精神契合度测试”的程序。

        这个测试程序不可切换、不可退出，必须全部答完并提交。

        而且，现场有行政部门的同学进行监督，不能交头接耳，也不能用手机交流。

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