第二天上午，金云飞召集十二个销售宣传组开总结会。

        开会，也是云飞公司的与众不同之处，没见过私人企业这么喜欢开会的，金云飞乐此不疲。

        会议室的桌子上，摆了水果和饮料，还有金云飞事先店准备好的红包。

        金云飞这人就是奇怪，在家人面前抠门，但不在员工面前抠门，他要以个人的名义，奖励销售宣传组的成员们，但不包括家里人。

        金云飞端坐首席，主持会议，侃侃而谈。

        眼前的这些人，除了家人，还有二十几个，都是他这些年精心培养起来的，有本地的，更多的来自天南地北，但都已久经考验，忠心耿耿。

        金云飞始终认为，劳动密集型产业，说一千道一万，人才是决定性因素。

        所以这些年，金云飞对员工从不吝啬，他的云飞公司，老员工始终占百分之七十以上。

        眼前的二十几个骨干，长的有十余年，最短的也已在公司待了五年。

        开会这个招数，金云飞是从福建好友曹顶贵那里学来的。

        曹顶贵就喜欢开会，也不知道他从哪里学来的，反正他有一句名言，开会也能增加生产力。

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