时间到了，或者升迁，或者走人，没有原地踏步的机会。

        也就是所谓的“uporout”。

        以上标准年限，虽然不能更长，但是可以更短。行业内时不时会出现一路高速升职，四五年就当上合伙人的精英，不过那些都是真正的“神童”或者“天才”。

        ……

        聂小莹这个项目组这次做的项目，是底特律一个汽车厂商，计划从传统的燃油汽车全面进军电动汽车。

        这种大型厂商转型，当然会极其慎重，做足各种的前期准备和市场调研。

        麦肯锡是他们委托的咨询公司之一，负责对全球汽车市场纯电动车销售前景的调研评估。

        项目经理米克带着三个手下，负责这个项目。

        从聂小莹入职的第三天开始，他们用了六周时间，做了如下工作内容。

        遴选了500份汽车相关行业专家或资深媒体人的履历，做了150个专家访谈，并详细记录访谈内容及采访人建议。

        估算了全球五十多个国家电动汽车市场的规模及前景预估。

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