“我看看，嗯……感觉选第一个是作死，第三个太亏，那就第二个吧。”

        汤盈选择了奖金。

        【老板对你的工作很满意，并承诺月底给你加1000块奖金。】

        “喔，真的给钱啊！那看起来其他的两个选项，应该分别是加健康值和加老板满意度了。”

        汤盈分析了一下，感觉自己已经大概适应这游戏的脑洞了。

        像这种模拟养成类游戏，肯定不会和现实中的情况完全一致，或者说，这种游戏的目标都是“源于现实，但高于现实”。

        也就是说这些游戏肯定有很多跟现实不符的地方，但主要是做到神似。

        进入下一个阶段，汤盈发现自己现在可供选择的选项更多了。

        依旧还是【工作】和【娱乐】两个页签，但里面的选项丰富了，而且每个选项所加的属性都各不相同。

        整体而言，新的选项加属性多，但涉及到增加精神压力和减少健康值的时候，也会更多。

        现在汤盈成为正式员工，可以有很多不同的工作选项，比如写代码、写营销方案、出差进行商务谈判、组织会议……

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